Lettre d’informations n°4 | 09/2023

C’est la reprise !

Un peu facile comme édito !

Ce n’est pas très original. Mais doit-on absolument être original ?

Il y a un côté salvateur dans la routine qui permet de remettre en route la ma- chine, de retrouver le chemin du travail, de réaliser les tâches qui doivent être réalisées (pêle-mêle : vérifier la planification des inter, communiquer auprès des clients, donner les éléments de paie, …).

Reprendre ses habitudes consomme moins d’énergie que de vouloir créer du changement par principe. Alors bonne reprise des habitudes !

Reprenons nos saines habitudes tout en restant ouvert à des opportunités, à des innovations, à des adaptations ou tout simplement en gardant la capacité à s’émerveiller (cf M comme éMerveillement).

Thierry VILLEMAGNE

«Emerveillement »

Je souhaite que chacun d’entre nous ait pu vivre l’émerveillement cet été.

Le repos est propice pour pouvoir s’arrêter, prendre le temps de regarder, de s’émouvoir et de reconnaître une merveille.

Celle-ci nous est donnée à contempler. Nous avons juste à savoir la recevoir. Cela peut être un paysage, un bâtiment, une œuvre d’art ou encore un moment passé avec des proches.

En cette période de reprise du travail, je souhaite à cha- cun de nous de conserver cette capacité d’émerveillement et pour cela vous propose un défi : chaque jour savoir s’émerveiller de quelque chose, de quelqu’un, d’un geste… Défi émerveillement, qui s’inscrit ?

L’amélioration continue c’est la formation continue !

Deux programmes pour accompagner nos collabora- teurs et tous ceux qui le souhaitent :

1. 1. Analyse de la pratique pour les consultants en bilan de compétences : 1/2 j par mois, un thème, une veille documentaire et surtout des échanges entre

1. Utiliser le DISC (Dominant – Influent – Consciencieux – Stable) dans sa pratique professionnelle : un ac- compagnement à la prise en main de l’outil, des pre- miers débriefings de résultats supervisés Webinaire.

Participer à notre Webinaire du 19/09 à 17h. Inscription :

• Communication positive 19, 26/09 et 03, 10, 17/10
• Manager par les couleurs 22, 29/09 et 6, 13, 20/10
• Règlement de copropriété 29 et 30/06
• Audit énergétique en maison individuelle 27/09 et 03, 10, 19/10

Pourquoi se former à la communication positive ?

Le sujet le plus complexe de l’entreprise est indéniablement le collaborateur : les chefs d’entreprises le savent bien !

Souvent « cabossé », comme tout un chacun, il doit réussir à fonctionner dans l’écosystème professionnel par des interactions avec les autres. Or, plus la communication grippe, moins l’entité est performante. Plus la somme des énergies qui devrait se dresser vers l’externe, se trouve alors plus ou moins consumée en conflits internes.

La communication positive contribue à faire diminuer les tensions toxiques des équipes et à mieux comprendre le fonctionnement de l’échiquier profes- sionnel.

Un outil simple, efficace et éprouvé, changer la vie en changeant quelques mots.

• Gestion du temps et des priorités : Merci beaucoup à Frédérique pour cette formation, elle m’a été très Très pro, concrèt et très à l’écoute.
• Excel perfectionnement : Très satisfaite. La formation était très professionnel, je recommande vivement. Formateur au top, bonne ambiance et groupe homogène. Formation dynamique et intéressante. Parfaite- ment en adéquation avec mes demandes.